上海引进人才落户政策主要面向高层次人才、紧缺急需人才以及经济社会发展所需的特殊才能人员。符合条件的人员包括具有博士学历或高级职称的专业技术人员、获得省部级及以上奖励的人员、国家重大科技专项核心成员、省部级人才培养计划人选、重点产业领域高级管理人员等。本市重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员也在引进范围内。

　　申请引进人才落户需由用人单位提出申请，单位完成网上信息注册后，填写并打印《上海市引进人才申请表》，备齐单位和个人的相关书面材料到受理点申报。需提交的材料包括用人单位申请报告、营业执照等证明材料、3年以上劳动合同、学历及职称证明、社保和个税缴纳证明、有效身份证明等。用人单位不得委托中介机构代理申报。

　　居转户政策要求持有上海市居住证满7年且缴纳社保满84个月，同时需满足中级职称或2倍以上社保基数条件。近4年内累计36个月社保基数需达到上海市平均工资2倍，且个税与社保基数对应。需注意，居住证过期未续签、低社保基数缴纳、个税与社保不对应的时间段均不计入有效年限。申请人还需提供房产证明或接受落户的凭证，并无违法记录。

　　上海落户路径多样，不同类型对社保年限、学历要求、职称条件等各有侧重。每个人的社保缴纳情况、居住证年限、职称资质、单位性质不同，适用的政策路径也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合对应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求。还有些人担心单位资质是否达标，或者不清楚自己的社保基数是否符合标准。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配程度，梳理材料清单中的潜在问题。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。