留学生落户上海审核确实严格，每个环节都需要仔细核对。以下是一些常见的申请风险点，了解这些能帮助你提前规避问题。

　　一、落户类型选择错误

　　留学生落户有四种社保累计类型：直接落户、累计6个月社保（不看基数）、半年1倍社保基数、1年1.5倍社保基数。你需要根据学历层次和工作单位情况准确匹配。如果申报类型与实际情况不符，材料很可能会被退回。

　　二、试用期提交申请

　　试用期期间不能提交落户申请，必须等到试用期结束。如果你毕业于世界排名前50的院校且劳动合同没有试用期，在沪缴纳社保并产生纳税记录满1个月后就可以申请。

　　三、超出回国2年时间限制

　　政策要求留学生须在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。这里的"回国时间"通常指毕业证书签发日期，容易与实际入境日期混淆。如果对时间节点把握不准确，可能会错过申请窗口。

　　四、留学期间存在国内社保记录

　　留学前的国内社保记录不影响落户，及时停缴即可。但如果留学期间在国内仍有社保缴纳记录，可能会影响申请结果。建议在提交材料时主动说明情况。

　　五、就职单位资质不符

　　帮你申请落户的公司必须满足三个基本条件：注册地在上海、注册资金不少于100万元、依法纳税且正常经营。在入职前最好确认单位是否具备落户资质。

　　六、材料有效期不足

　　申请时要特别注意材料有效期：身份证剩余有效期需6个月以上；户口本登记日期需在5年以内；劳动合同有效期应为2年以上，申请时剩余不少于3个月；公司营业执照等证件剩余有效期需6个月以上。

　　七、社保个税不匹配

　　社保和个税必须由同一单位连续缴纳，且缴费基数要合理对应。2026年1倍社保基数预计在12600元左右，1.5倍基数约18900元。建议尽早开始累计，避免基数调整影响进度。

　　八、个税截图缺失

　　虽然政策没有强制要求，但实际审核中，缺少个税截图可能导致材料被退回。为保险起见，建议在申请系统中手动上传个税缴纳截图。

　　九、待业期未说明

　　如果社保累计期间有超过3个月的待业期并重新开始累计，需要补充说明这段时间的情况。

　　十、档案材料问题

　　调档前要确认三点：档案内有完整的国内学历学籍材料；与存档单位核实档案内容规范；严禁个人自带档案转递。人事档案必须通过机要渠道或专人送取，学生档案可通过EMS转递。

　　很多留学生在申请时会发现，院校是否在认可名单、回国时间如何计算、单位资质是否达标这些问题其实是环环相扣的。任何一个细节疏忽都可能导致申请被退回，前期的准备也会受到影响。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断个人条件与当前政策的匹配度，梳理材料清单，识别常见风险点。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或者对回国时间窗口有疑问，不妨联系凡图咨询获取一对一的专业分析。