上海人才引进落户的核心在于满足政策明确的条件，同时确保材料真实、流程合规。当前政策对工作单位是否属于上海市认定的重点机构、社保基数是否达到规定倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”标准）、岗位性质是否匹配高管或核心技术岗位等要素均有严格审核要求。这些条件环环相扣，任何一环不符合规定，都可能导致申请无法推进。很多申请人会担心自己的公司是否在重点机构名录内，或者社保基数是否连续足额缴纳，这些细节都需要提前核实。

　　凡图人才咨询专注于上海人才引进政策细节的梳理与风险识别。我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前的工作单位资质、社保缴纳情况及岗位描述是否符合人才引进的完整政策链要求，避免因材料不合规或信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。