上海人才引进落户对单位资质和个人条件都有明确要求。单位需要是上海市认可的重点机构，例如高新技术企业，同时个人需满足学历、岗位和社保等条件。如果你是本科学历，且在重点机构的核心技术或管理岗位工作满2年，理论上具备申报资格。但实际能否申请，还取决于单位是否愿意为你申报，以及你的社保缴纳基数是否符合政策要求。

　　政策规定，重点机构引进的人才应属于单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上相应工作经历。社保缴纳基数建议达到上海市上年度社会平均工资的2倍以上，如果你从事的是理工科技术岗位，基数略低于2倍也可能有机会，但这需要结合具体情况判断。

　　关于审批流程，人才引进落户并非排队或排序制，而是材料审核制。只要你的材料真实、完整且符合政策要求，人社部门会依法进行审核。审批时间因个案而异，没有固定周期。单位是否愿意为你申报、你的社保基数是否达标、岗位是否属于核心业务骨干，这些都会影响申请的推进。

　　很多人关心单位承诺的“两年后落户”是否可靠。这需要看你的实际薪资增长和岗位变动情况。如果两年后你的社保基数仍未达到建议标准，或者岗位未被认定为核心骨干，单位可能无法为你申报。关键在于持续提升个人条件，并与单位保持沟通，确认申报意愿。

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