应届毕业生在完成网上签约后，如果需要解约，确实可以操作，但关键在于与用人单位协商一致。无论是否已经开始工作，档案的处理都需要谨慎对待。如果档案已经被派送到签约单位所在地的人力资源局，通常需要提供解约证明才能办理改派手续；如果学校尚未派发档案，则可以直接与学校沟通改派事宜。

　　具体流程上，应届毕业生通常需要先让用人单位在就业协议书的“上级主管部门”栏盖章，或者由人才市场出具《人事档案及关系接收函》。之后，毕业生需持这份协议书到学校就业指导中心办理《报到证》，学校会根据《报到证》的要求将档案转交至指定的人才市场托管。在择业期内，部分学校也同意代为保管档案。

　　解约的发起方可以是用人单位，也可以是毕业生本人。如果是单位提出解约，毕业生可以选择同意或拒绝。同意后，系统会自动生成解约函；拒绝则解约不成立。操作时，毕业生需登录签约专区，进入“解约管理”栏目，输入操作码完成选择。

　　如果由毕业生主动提出解约，则需要向签约单位发送解约申请，等待单位反馈。单位同意后，解约即告成功；若单位不同意，则解约无法成立。同样，毕业生需在签约专区的“解约管理”界面输入操作码并发送申请。

　　网签后解约的核心是双方协商。毕业生可以通过官方平台提交申请，整个过程透明且有记录。解约成功与否，完全取决于用人单位的态度和双方的沟通结果。

　　很多应届生在签约后才发现单位情况与预期不符，或者拿到了更心仪的offer，这时解约就成了刚需。但解约不仅涉及双方协商，还关系到档案、报到证的改派，流程环环相扣。凡图咨询专注应届生落户与就业政策细节，熟悉档案流转与签约解约的审核逻辑，可为你免费评估当前签约状态对落户可能性的影响，帮你梳理解约后档案改派的合规路径，识别因操作不当导致的材料退回风险。如果你是2026年应届毕业生，对网签解约或落户规划有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前签约单位是否符合落户资质要求。