上海人才引进政策对申请人的单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，取得国家一级职业资格证书（高级技师）的高技能人才，若属于本市重点产业发展紧缺急需类别，可纳入申报范围。在技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，且最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人，其居住证和社保年限要求可由7年缩短为3年。政策还明确，用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上，但对于特别优秀或紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否匹配紧缺目录，都会直接影响申报可行性。很多人误以为只要满足单一条件即可，却忽略了材料完整性、合同履行率等细节要求。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。

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