上海落户路径多样，不同方式对个人条件、单位资质和社保要求差异明显。常见的通道包括居转户、人才引进、留学生落户等，你需要结合自身学历、工作单位性质、社保缴纳记录等因素综合判断。

　　居转户通常要求持有上海市居住证满7年并缴纳社保满7年，同时需满足中级职称或120积分等条件。若社保基数长期偏低，可能影响申请进度。人才引进则侧重于在上海市重点机构工作的核心管理或技术人才，例如高新技术企业中的高管或关键岗位人员，通常要求本科以上学历且社保基数达到相应标准。留学生落户政策对境外学历认证和回国时间有明确要求，需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，部分符合条件的高校毕业生可享受简化流程。

　　选择落户路径时，需特别注意单位资质是否符合政策要求，例如企业是否属于重点机构名录，以及社保缴纳的连续性和基数合规性。材料准备过程中，劳动合同、岗位说明与实际工作内容的一致性也至关重要。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的回国时间要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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