上海积分落户政策中，社保与个税的合规匹配是关键环节。政策要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签订单位三者一致，且社保基数与个税申报基数需合理对应。如果你通过人力资源公司派遣工作，需确保派遣公司具备合法资质，并提供完整的派遣协议与用工证明。对于股份关联企业，则需补充股权关系证明材料。

　　积分申请时，零个税记录通常不影响资格，但居转户对个税连续性要求更高，长期零申报可能带来风险。高社保基数搭配合理个税是常见加分路径，但需避免基数与收入明显脱节。所有个税完税证明需通过官方渠道打印，含二维码并由单位盖章，确保材料真实有效。

　　很多人纠结社保与个税单位不一致的问题，其实核心在于证明用工关系的合规性。无论是人才派遣还是集团内部调动，只要材料链完整，政策均允许受理。凡图咨询可为你免费评估当前社保个税匹配度，识别单位不一致时的材料补正风险，帮你判断积分或居转户路径的适配可能。不确定你的情况是否符合要求？联系凡图咨询，获取免费初步评估。