留学生入职什么公司可以落户上海？这确实是很多人关心的问题。政策对申请单位的资质有明确框架，核心在于公司是否在上海注册运营，并且具备一定的经济实力和合规记录。

　　单位需要满足几个基本条件：公司必须在上海行政区域内注册登记；注册资金要达到100万元人民币及以上；同时，公司需要信誉良好，正常经营，依法纳税并按规定参加社会保险。如果你入职的是分公司，情况会有些不同。需要确认总公司注册地在上海，且总公司的注册资金不低于100万元人民币。在这种情况下，你与分公司签订劳动合同，并由分公司为你缴纳社保和个税，是符合政策要求的。

　　劳动合同本身也有一些细节需要注意。你需要确保合同有效期为2年或以上，因为在试用期内是不能申报落户的。提交落户申请时，从网上受理开始计算，你的劳动合同剩余有效期必须还有3个月以上。非常重要的一点是，你的社保和个税必须由签约的同一家公司缴纳，如果通过第三方机构代缴，则不符合申请条件。劳务派遣形式的劳动合同是不能用来申请落户的，这一点需要格外留意。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质看似只是“注册在上海、资金够100万”这几个硬指标，但背后还关联着社保缴纳的合规性、劳动合同的有效期以及你个人情况的适配度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断你当前的工作单位和合同条件是否符合留学生落户的申请标准，帮你梳理潜在的合规风险。

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