如果你关注的是居转户落户上海，需要留意政策中的核心条件。例如，持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并且取得中级及以上职称或达到120积分，是基本要求。社保和个税的匹配情况也至关重要，比如最近连续12个月在同一单位的社会保险缴费基数需达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。同时，你所在单位的生产工艺、装备和产品不能属于国家和本市规定的限制类或淘汰类目录，这些细节都会影响申请的合规性。

　　很多人以为居住证和社保年限满足7年就万事大吉，却忽略了职称必须与岗位真实匹配、单位资质需符合申报要求、个税与社保单位必须一致等关键点。闵行区等区域可能还有特定的社保基数要求，比如“5年3倍”的激励政策，但前提是所有条件环环相扣，不能孤立看待。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮你识别因断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。