应届生落户上海，签约公司的申请资质是关键前提。2019年有这样一个案例：一位应届硕士因入职公司资质问题导致落户申请被拒，最终通过诉讼获赔8万元，但错过了应届身份这一不可逆的窗口期。

　　这位毕业生个人条件完全符合政策要求，但公司因2018年违规为博士生缴纳社保，被取消了2019年落户资质。法院判决公司赔偿的理由是，其在招聘中宣称“具有落户资质”，却未实际核实资质有效性。

　　应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”。无论个人条件多优秀，如果签约公司没有落户申请资质，申请都无法受理。不同于其他落户通道，应届生落户仅限毕业当年申请，一旦错过，除非重新获得全日制学历，否则无法再以应届身份申请。

　　公司资质被取消通常有三种情形：一是违规缴纳社保；二是提供虚假申请材料；三是应届生落户后一年内离职率过高。第三点尤其特殊，比如某公司去年仅1名应届生成功落户，若该员工未满一年离职，公司下一年将失去申请资格。

　　作为2026年应届毕业生，在签约前除了确认公司过往落户案例，还应了解其上一年度成功落户应届生的在职情况。这既是对自己负责，也是对后续师弟师妹的保障。

　　很多人以为只要个人达标就能落户，却忽略了公司资质的动态变化。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请失败。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估签约单位的资质有效性，筛查因公司历史违规、离职率超标等导致的潜在风险，避免因信息不对称错过唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。