关于留学生落户上海，社保基数、工作变动和档案准备是大家常问的几个细节。这里帮你梳理一下现行政策下的常见要求。

　　留学生落户上海对社保缴费基数有明确标准。自2026年起，社保缴费基数设定为每月7132元，这意味着你的税前工资应不低于这个数额，并且每月的纳税额也需达到相应标准。这个基数是硬性门槛，必须满足。

　　社保缴费基数不足的情况，政策不允许通过补缴来弥补。上海对于落户申请中的社保连续性审核非常严格，任何补缴的记录都会被视为无效，需要重新开始计算累计时间。保持社保基数持续高于标准，且缴纳过程不间断，是申请成功的基础。

　　社保缴费基数在一年内不能随时调整。通常，社保基数每年4月会进行统一调整，在此期间是固定不变的。唯一的例外是更换工作，在新单位办理招工录用手续时，基数可能会随之变更。

　　工作变动对留学生落户申请有直接影响。留学生需要在上海的用人单位连续缴纳社保满6个月后才能启动落户申请流程。在申请期间，不可以离职。如果在社保积累阶段更换工作，之前的累计时间将清零，需要在新单位重新开始计算半年。提交申请时，你的劳动合同有效期需在6个月（含）以上，如果合同中有试用期约定，必须完成试用期才能申报。

　　对于在其他地区工作过的情况，政策允许一定的灵活性。只要回国后的累计待业时间不超过2年，你仍然具备申请资格。在提交申请时，需要对超过半年的待业时间段进行说明，并可能需要提供相应的无业证明。建议为整个落户申请流程预留充足的时间。

　　关于落户地址，如果选择落户社区公共户，只能落在本人实际居住地所属的社区公共户，与公司的注册地或经营地无关。当落户申请获批后，你需要联系实际居住地所属的派出所，办理后续的落户手续。

　　档案也是申请过程中不可或缺的一环。许多高中毕业后就出国留学的同学，可能会遇到档案缺失的问题。在这种情况下，必须先回到原籍所在地的人才服务中心或原高中，将档案材料补办齐全，之后才能正式提交落户申请。

　　留学生落户上海的政策细节环环相扣，从社保基数的硬性标准，到工作变动的时效计算，再到档案材料的完整性，每一个环节都可能影响整个申请进程。很多人在准备过程中才发现，看似简单的基数要求背后，是对连续性和稳定性的严格考察；而一次不经意的工作变动，也可能让前期积累付诸东流。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险，让你的申请之路更加清晰。

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