上海居转户审核中，社保与个税的合规性是核心关注点。每年都有不少申请者因这两项问题无法通过审核。不同落户路径对社保的要求各有侧重，但都强调依法缴纳与合理匹配。

　　一、社保与个税的基本要求

　　1、必须依法缴纳社会保险并依法申报个人所得税。

　　2、社保缴费基数需与个人所得税申报收入合理对应。

　　上海居转户对社保的具体要求如下：

　　1、持有中级职称证书（含中级职业资格证书、技师二级证书、注册会计师证书或律师执业证）：申报前4年社保基数不低于1倍市平工资，后3年高于1.3倍市平工资，且个税需合理对应；

　　2、持有高级职称或高级技师一级证书：最近2年社保基数需连续达到2倍以上市平工资，且个税合理对应；

　　3、选择连续2倍社保基数通道：申报前4年社保基数高于1倍市平工资，后3年连续达到2倍以上市平工资，期间社保个税不得有补缴或漏缴；

　　4、符合三倍科创条件：最近4年内累计36个月社保基数达到3倍市平工资，其余时间至少1倍以上市平工资，三倍期间社保个税不能有补缴或漏缴。

　　个税合规性审查要点包括：

　　1、是否存在偷税漏税行为，申报收入是否合理。政策明确要求持证期间需依法在本市缴纳个人所得税。常见问题包括申报收入与同行业同岗位水平明显不符，或同一时期多家公司同时申报工资收入。

　　2、个税申报金额是否与社保缴费基数匹配。社保基数应与上一年度月均应税收入合理对应。若社保基数高而个税申报额低，可能涉嫌少缴税款；若个税高而社保低，则可能存在未足额缴纳社保的情况。

　　3、是否存在兼职工作。税单中的工资薪金、劳务报酬等收入项目可反映兼职情况。兼职收入必须依法报税，且需由主职单位出具知晓同意的证明。

　　4、是否在上海与外地同时缴纳社保。2019年税改后，税单可查询全国申报记录。两地同时缴纳社保属于重复用工，一经查实将直接导致申请被拒。即使外地收入能解释为兼职，也会成为重点审核对象。曾有申请人因在苏州缴纳房产税暴露重复参保问题而被拒，需特别注意避免此类情况。

　　很多人以为只要满足年限要求就能顺利通过居转户审核，却忽视了社保基数与个税必须严格对应、两地不能重复缴纳、兼职需合规申报等细节要求。这些条件环环相扣，任何环节不匹配都可能成为退回原因。凡图咨询专注上海居转户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前社保个税记录的合规性，帮助识别因基数不匹配、重复缴纳或申报异常导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。