上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的主要途径，但政策要求环环相扣，细节繁多。用人单位需正常经营、依法纳税并按规定参加本市社会保险，这是申请的基础前提。如果你已持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳城镇职工社会保险也满7年，并取得了与岗位匹配的中级及以上职称或120积分，就基本符合申请条件。不过，社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等细节都需要严格把控。

　　很多人在准备材料时会忽略关键点，例如劳动合同需满足3年及以上期限且自申办之日起有效期不少于2年。如果社保缴纳基数长期按最低标准，可能会影响通过率。政策也明确，最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍的技术管理和关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制。这些条件需要结合个人实际情况逐一核对。

　　临港新片区等区域对居转户有放宽政策，例如符合重点产业布局的核心人才，持证满3年且社保基数达标即可申请。但无论选择哪种路径，材料真实性和流程合规性都是核心要求。例如，职称必须由现单位真实聘任，个税申报单位需与社保缴纳单位一致，否则可能导致申请被退回。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。政策对用人单位资质、劳动合同期限、社保基数等都有明确要求，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链条，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析和单位资质预审，帮助你识别因断缴、补缴或单位变更导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。