2026年应届生落户上海的政策窗口期十分紧凑，通常在毕业当年内完成申请。从实际案例看，材料被退回往往集中在几个核心环节：公司资质与就业真实性、社保个税合规性、以及材料完整性。很多同学因为临近年底才发现问题，人事部门又可能提前休假，导致处理时间非常有限。

　　常见被退回的情形包括：同一公司多人申报时，部分材料因被质疑“非真实性就业”而退回，尤其公司规模在5人以下的更容易触发审查；工资流水显示缴纳时间不足或金额明显低于市场水平，比如全日制硕士税前月收入仅3-5千元；专业与岗位匹配度低，如法律专业入职小型餐饮企业；毕业前存在职工社保或个税记录，与全日制应届身份冲突；以及用于加分的奖项材料不全、公司社保欠缴、签约单位不符合五大新城政策要求等。部分大企业也可能因往年应届生离职率过高或短期内集中招聘多人而被重点核查。

　　如果你是2026年应届毕业生，正在准备落户申请，需要特别注意这些细节。公司是否属于重点机构、社保是否从毕业当月连续缴纳、专业与岗位是否合理关联，都会影响审核结果。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你梳理材料清单，识别因公司资质、社保断缴或材料不全导致的退回风险，确保在有效窗口期内提交合规申请。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。