申请居转户时，用人单位的资质是审核的重要环节。政策要求用人单位必须正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，同时按规定为本市员工缴纳社会保险。这些条件看似基础，但实际操作中，单位是否存在经营异常、社保缴纳是否规范、纳税情况是否连续，都会直接影响你的申请进度。很多人因为忽略了单位资质的细节，导致材料被退回，耽误了宝贵的等待时间。

　　另一个容易被忽视的细节是出入境记录的完整性。无论你持有的是传统护照还是电子芯片护照，都需要提供一份由出入境管理局出具的完整记录。建议提前到出入境管理局办理，确保记录覆盖所有出入境情况，并加盖公章。特别注意，在提交材料前避免新的出入境行为，否则需要重新更新记录，这可能会影响材料的时效性。这些细微之处，往往决定了申请的顺利程度。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，都可能导致申请被搁置。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别因单位资质、材料不全或记录不符导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。