上海落户政策体系复杂，包含居转户、人才引进、留学生落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　以居转户为例，常规要求持上海市居住证满7年并缴纳社保满7年，同时需取得中级及以上职称。但政策也提供了替代路径：如果你最近连续3年在本市缴纳的社保基数高于上年度职工平均工资2倍，则可不受职称限制。选择职称通道的申请人，建议按1.5倍基数缴纳社保，以增强材料合规性。材料准备方面，计生证明是常见关注点：未婚未育、已婚未育、婚生一名子女或第二胎系2016年1月1日后出生的，只需填写《生育状况承诺书》；其他情况需提供户籍地或居住地计生部门开具的证明。

　　人才引进政策则侧重高层次与紧缺人才。如果你具有博士学历并取得学位，或受聘高级专业技术职务，且专业与岗位相符，可申办本市常住户口。获得省部级及以上奖励、担任国家或本市重大科技项目负责人等情形也符合条件。留学生落户需注意回国时间节点，毕业证签发日期至首次在沪缴纳社保的间隔不得超过2年，且社保个税需匹配、连续，断缴或补缴均可能影响累计。

　　无论选择哪种路径，单位资质都是基础。办理落户的公司需在上海注册、依法纳税，且不得有人事代理行为。随迁家属也有明确要求：配偶须在回国前结婚且距法定退休年龄5年以上，子女需在16周岁以下或普通高中就读，回国后结婚的配偶或落户后申请的子女随迁需按投靠政策办理。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、靠单位走人才引进，还是符合留学生落户要求？甚至不确定社保基数是否达标或职称如何匹配。这些因素相互关联，选错路径或材料不合规可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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