上海落户政策对不同路径有明确的资格要求，材料准备和流程执行也各有侧重。如果你关注的是人才引进，需留意单位是否属于上海市重点机构、最近一年的社保缴费基数是否达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），以及你的岗位是否属于高管或核心技术岗位。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图人才咨询的专业服务在于，基于你的实际情况，精准匹配当前政策下最可行的人才引进路径，帮你个性化定制方案、梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符等问题走弯路。

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