上海人才引进落户政策对用人单位资质、申请人岗位性质、社保缴纳情况及工作年限均有明确要求。政策覆盖的范围包括具有独立法人资格的单位、中央在沪分支机构以及经推荐的特定机构，但中介派遣人员通常不在适用范围之内。

　　一、适用对象

　　在上海行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构，引进国内优秀人才时适用本细则。具体包括：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；

　　3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、确需引进特定紧缺人才的分支机构。

　　二、基本条件

　　用人单位需与引进人才签订劳动（聘用）合同并在上海依法缴纳社会保险。申请人一般应距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海。

　　三、中介机构人员限制

　　中介机构派遣人员不属于人才引进申办范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。

　　四、重点机构范围

　　人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目在认定有效期内，可申请引进项目人员。

　　五、申办程序

　　1、预审与受理：经办机构通过“一网通办”系统预审材料，材料不齐全的一次性告知补正，齐全有效的予以通过并通知用人单位现场递交书面材料。相关部门在5个工作日内完成初审。

　　2、审核：市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成审核。

　　3、公示：审核通过后，在相关政务网公示5天，接受社会监督。

　　4、迁移手续：公示无异议的，审核信息共享至公安部门，申请人按要求办理户口迁移。

　　六、家属随调随迁材料

　　未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生另需学籍凭证。配偶随调（或随迁）需提供在沪社保凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　七、信用监管

　　实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人需承诺信息及材料真实，严禁弄虚作假。发现虚假材料的，将列入失信名单，视情节轻重暂停或取消申请资格，严重者纳入上海市公共信用信息服务平台。

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