上海每年7月会调整社保缴费基数，这直接影响留学生落户的社保要求。根据上海市社保中心安排，用人单位需在5月31日前申报职工上年度工资收入，作为新基数核定依据。参考历年趋势，2026年基数可能上调10%~15%。

　　当前留学生落户上海的社保基数标准为9339元/月（对应1年1.5倍社保要求）。若按预期涨幅，7月公布的新基数可能达到约10500元/月（1年1.5倍要求约15750元/月）。针对不同情况，可参考以下应对思路：

　　一、尚未入职或即将入职

　　若选择半年1倍社保路径，建议确保劳动合同约定的工资和社保基数均≥10500元/月；若选择1年1.5倍路径，则需≥15750元/月。首份工作未达标不影响后续申请，可待条件满足后再申报。

　　二、在职且已满足条件

　　建议尽快提交申请材料。从提交到审批通常需2-3个月，应避免在流程中遭遇基数调整。若材料齐全，及时启动申报可降低政策变动影响。

　　三、在职但社保未达标

　　需与单位协商调整社保缴纳基数。若无法调整，则需重新累计相应期限的社保。符合条件者也可考虑留学生创业落户路径，作为法人按半年1倍基数缴纳。

　　留学生落户涉及院校认定、回国时间窗口、单位资质等多重要素，社保基数只是其中一环。这些条件环环相扣，细微偏差可能导致申请延迟。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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