上海居转户落户的核心在于年限累计与材料合规，换工作通常不会导致年限清零，但需注意社保、个税及职称的连续性要求。

　　关于换工作是否影响七年期限，居转户要求的七年是累计计算，与是否更换工作单位没有直接关系。关键在于你的上海市居住证持有时间、社保缴纳时间以及个人所得税申报时间需要保持一致，无论这些记录是在哪家单位产生的。

　　对于个税和社保的连续性问题，政策允许社保在七年内有中断，但累计缴纳时间必须满七年。个税金额的高低本身不影响年限累计，但必须与社保缴纳基数所对应的收入相匹配。如果你选择“七年居住证加中级职称”的路径，通常要求前四年的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍，后三年达到1.5倍。个税申报单位也必须与社保缴纳单位一致，这是审核中的常见风险点。

　　关于中级职称的效力，只要你获得的中级职称是经上海市认可的，在更换工作单位后，只需由新单位为你出具正式的聘任证明，该职称在居转户申请中依然有效。职称的真实性和与岗位的匹配性是审核重点，确保聘任手续合规即可。

　　很多人以为换工作就会让七年的努力白费，或者认为个税金额低就不算数，其实政策更看重的是记录的真实性和逻辑一致性。凡图咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核要点。如果你不确定自己的社保基数是否达标、个税与收入是否匹配，或者担心职称聘任手续是否完备，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理居住证、社保、个税和职称等关键要素的合规性，识别潜在的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。