如果你在毕业后曾在海外工作，并能提供相应的海外个人所得税税单及对应的签证或居留卡作为证明，那么回国时间的计算可以从工作结束后首次入境中国的时间点开始。根据现行政策，你需要在入境后的2年内来上海工作并缴纳社保。

　　关于工作单位的选择，如果外企在中国境内设有主体公司，并由该公司直接为你发放工资、缴纳社保和个税，这种情况是符合留学生落户要求的。但如果外企没有中国主体，而是通过第三方人力资源公司代发工资和社保，那么这种安排通常不符合落户条件。

　　对于户口状态，只要你满足回国后2年内来上海工作的要求，无论你之前的户口在哪里，或者是否已落户其他城市，都不会影响申请上海户口。但需要留意，如果你已在其他城市落户并领取了当地政府的人才引进奖励，可能会影响上海落户的申请。

　　关于居住证，很多申请人会有疑问。通过留学生就业方式申请落户上海，并不需要提供居住证。居住证主要是证明在上海的长期居住，但并非落户申请的必要材料。

　　在社保基数方面，通常情况下，留学生通过就业落户需要满足社保基数要求。不过，留学生科创落户作为激励政策，对社保基数没有硬性要求。如果你的工作属于科创领域，可以关注这一路径。

　　留学生落户上海涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多方面要求，每个人的情况不同，适用的路径也会有所差异。很多留学生在申请时会遇到疑问，比如海外工作经历如何计算回国时间、外企雇佣形式是否合规、已有户口是否会影响申请，以及科创落户的具体条件等。这些细节环环相扣，需要结合个人背景仔细梳理。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估个人条件与留学生落户路径的适配可能，帮你识别潜在风险，理清材料准备方向。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对海外工作经历、单位雇佣形式有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径初步评估，了解当前政策下你的申请可能性。