社会保险是由用人单位和劳动者共同缴费的社会保障制度，政府财政给予补贴并承担最终责任。劳动者履行法定缴费义务后，在符合条件时可享受相应待遇。

　　社保缴费基数根据沪劳保基发（2006）7号文件确定，按职工本人上年月平均工资性收入计算。基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%，具体数值按四舍五入原则先进到角再进到元。

　　2019年11月起，上海市职工月平均工资为8211元/月，该标准适用至2020年6月。2020年7月将公布新标准，预估约9500元/月（具体以官方公布为准）。

　　个税缴纳情况需与社保缴费基数合理对应。金税三期系统实现大数据比对，要求个税申报中的社保抵扣金额与社保缴费基数计算结果基本一致。例如，若以8500元为社保基数缴纳，个税申报也应以此为基础。合理波动（如年终奖导致的差异）属于正常范围。

　　很多人在规划落户时会忽略社保与个税的匹配问题，这其实是审核中的关键细节。社保基数是否达标、个税申报是否合规、两者数据能否合理对应，这些要求环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保与个税的合规性，识别潜在风险点，判断是否符合落户申请的基本条件。

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