留学生落户上海对社保基数有明确要求，且基数标准会随上海市平均工资调整而变化。2026年现行政策下，不同落户路径对应的社保基数和累计时间各不相同，你需要根据自身情况选择匹配的方案。

　　如果你属于半年1倍社保基数类型，最晚需要从2025年11月开始累计社保；若选择一年1.5倍社保基数路径，现在开始累计已无法满足2026年落户的时间要求，建议寻找月工资及社保基数不低于18000元的工作岗位，以应对2026年7月可能的上调。对于创业落户的留学生，已注册公司的可按12000元左右基数缴纳社保，尚未注册的需在完成注册后及时调整基数。

　　当社保基数持续不达标时，可以考虑以下几种方式：一是通过留学生科创落户路径，该路径对社保基数无要求，但需满足就职于上海科创企业名单内单位、国外院校属于高水平大学名单、学历为理学硕士或学士等条件；二是选择创业落户，将社保缴纳要求从1.5倍基数一年缩短为1倍基数半年；三是与当前单位协商，通过绩效提升或个人补差方式调整基数；四是更换至社保基数符合要求的企业，建议优先考虑中小型企业。

　　这些条件环环相扣，社保基数、累计时间和单位资质需要同时满足。很多人在准备过程中才发现，看似简单的基数要求背后，其实涉及时间节点测算、单位类型匹配和学历认证细节。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类留学生落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。如果你不确定自己的社保基数是否符合要求，或想了解科创落户、创业落户的适配可能，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径分析。