留学生落户上海政策对回国后的首次就业地有明确要求，这也是很多申请人容易忽略的细节。根据现行政策，留学生需要在回国后首次就业地为上海，并在此缴纳社保，才能满足落户的基本条件之一。如果回国后第一份工作不在上海，即使后续来沪就业，也可能因不符合政策要求而影响申请。

　　在小敏的案例中，虽然她本人实际并未在老家公司工作，但由于社保缴纳记录显示其首次就业在异地，导致落户申请未能通过。政策审核以社保缴纳记录为客观依据，不会因个人实际工作情况或补充证明材料而改变判断标准。这种情况并非个例，许多家庭出于养老或福利考虑提前为子女缴纳社保，却可能无意中影响落户资格。

　　留学生落户涉及多个关键节点，包括学历认证、回国时间计算、单位资质匹配以及社保缴纳记录的连续性与合规性。这些条件环环相扣，任一环节出现偏差都可能导致申请受阻。例如，回国时间从毕业证书签发日起算，需在两年内来沪工作；工作单位必须是在上海注册的重点机构或符合资质的企业；社保缴纳需与劳动合同、个税记录保持一致。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，系统梳理政策要求的各项条件，提前识别潜在风险。如果你不确定自己的社保缴纳记录是否符合落户要求，或对回国后的首次就业地认定存在疑问，我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的政策适配性，避免因细节疏漏影响申请进程。

　　很多留学生在准备落户材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的匹配度，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。如果你对自己的社保记录或首次就业地认定有疑问，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费初步评估，了解当前政策下可能的申请方向。