居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的主要通道之一，但政策要求环环相扣，细节繁多。如果你计划申请，需要同时满足以下基本条件：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被聘任为本市中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业工种与岗位对应；无违反国家及本市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　政策还设置了激励条款，部分人才可优先办理或放宽条件。例如，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且岗位匹配的，可不受持证及参保年限限制；在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；最近4年内累计36个月社保基数达到上年全市平均工资2倍，或最近3年计税薪酬高于同行业中级岗位年均水平的，可不受职称或职业资格等级限制；创业人才符合连续3年纳税额或聘用本市员工人数标准的，同样可放宽职称要求。

　　针对重点区域，政策进一步优化。在临港新片区用人单位工作的人才，最近4年内累计36个月社保基数达到上年全市平均工资1倍，即可不受职称限制；在张江科学城工作的人才，居转户年限可缩短至5年（在张江工作时间不低于3年），重点产业骨干人才甚至可缩短至3年（在张江工作时间不低于2年），但需承诺落户后继续在相应区域工作2年以上。

　　很多人以为居住证满7年就能自动落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与社保单位一致、职称必须由现单位真实聘任等硬性要求。比如，补缴的社保不计入正常缴费年限；0个税或未申报个税可能导致申请被拒；仅有职称证书而无单位聘任表也不符合条件。用人单位的资质也很关键，公司需在上海注册、正常经营并依法纳税，劳务派遣需由派遣单位申报，办事处或未在上海纳税的分公司不具备申报资格。

　　凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估居住证与社保年限是否真实达标、职称是否合规匹配、单位是否具备申报资质。通过系统筛查社保连续性、个税一致性及档案完整性，帮助你识别因断缴、补缴、单位异常或材料不全导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。