居转户落户上海，核心是满足年限、社保和职称等硬性条件，同时确保材料齐全、流程合规。如果你已持有《上海市居住证》累计满7年，或是在临港、张江等重点区域工作满足相应缩短年限要求，这是申请的基础。社保缴纳同样需要累计满7年，且与居住证期限基本匹配。如果你选择凭职称申请，比如中级职称，那么最近4年内社保基数应达到相应标准；若没有职称，则最近3年的社保基数要求更高。依法纳税且无不良记录，以及符合相关政策要求，也是必不可少的环节。

　　准备材料时，需要将个人身份证明、居住证、户口簿、婚姻状况证明等基础文件备齐。在沪的落户地址证明，无论是自有房产证还是房屋租赁备案，都是必需的。工作相关的材料则包括社保缴纳记录、个税完税证明，这两者必须匹配，还需提供有效期内的劳动合同。如果你持有职称，记得附上职称证书以及由单位出具的聘任证明。其他方面，如无犯罪记录证明、计划生育承诺书（部分地区已改为承诺制），以及子女随迁所需的相关证明，也需根据实际情况准备。别忘了单位盖章的《居住证持有人办理本市常住户口申请表》。

　　整个办理流程始于单位内部审核。你向所在单位提交所有材料后，单位会通过“一网通办”系统为你填报信息并提交预审。线上预审通常在5到10个工作日内会有反馈。预审通过后，单位人事需携带材料前往各区人才服务中心窗口递交，部分区域可能需要提前预约。后续的审核流程包括初审、复核，之后会有为期7天的公示。公示期结束后，你就可以凭《准予迁入证明》办理户口迁移手续，最终在上海落户。

　　有几个关键点需要特别留意。社保和个税必须连续缴纳，任何形式的补缴通常都不被认可，并且在更换工作时要注意衔接，避免中断。部分证明文件有时效性，例如无犯罪记录证明有效期一般为3个月，建议在流程后期再行办理。如果你在临港、张江等区域工作并享受了年限缩短政策，需额外准备单位属地证明。计划随迁子女的，要确认子女符合上海市的投靠政策，并准备好相关的在读或学籍证明。

　　很多人以为只要住满7年就万事大吉，但居转户的审核远不止于此。社保基数是否达标、个税与社保单位是否一致、职称是否由现单位真实聘任、材料是否在有效期内，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，能为你提供免费的初步评估，系统梳理你的居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮你识别那些可能导致材料被退回的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。