应届生落户上海的评分体系中，用人单位要素是关键组成部分，直接影响你的落户申请结果。用人单位需满足诚信规范要求，与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同，且不得采用劳动派遣方式，符合这些条件可获得7分基础分。

　　还有多项导向要素可为你加分：

　　一、重点领域人才引进

　　用人单位若录用上海市重点发展领域所需学科（专业）的毕业生，可加3分；若录用的是教育部重点学科毕业的研究生，可再获3分。

　　二、重点区域人才引进

　　在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型区域的用人单位工作，且符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，可直接落户。用人单位若属于五个新城、南北地区重点转型区域范围内的教育、卫生等公益事业单位，可加3分。

　　三、重大项目承担

　　用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目，且录用的毕业生专业与行业相匹配，可加3分。若用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，可加3分；若为本市中小学、幼儿园，可加2分；若为本市中小学体育专任教师或幼儿园专任教师，可加1分。

　　四、自主创业

　　在校或休学期间创业，且企业经营情况良好，可加5分。

　　这些评分要素环环相扣，用人单位的性质、所在区域及承担的项目类型都会影响你的最终得分。很多人只关注个人学历和成绩，却忽略了签约单位是否属于重点机构、所在区域是否在政策倾斜范围内等关键细节。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，可为你免费评估用人单位的加分潜力，帮你识别因单位资质不符、合同条款不规范导致的潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合重点机构要求，以及所在区域或项目类型是否具备加分资格。