问：临港新的人才政策主要涉及哪些方面？

　　答：从明年开始，临港将推出新的人才政策，内容覆盖人才引进、奖励、培育、培训和住房保障等多个领域。特别是对于重点机构引进的紧缺急需人才，可以直接办理落户，同时居住证积分也有相应的专项左边加分右边政策。

　　一、特定领域的政策倾斜

　　在临港地区的教育、卫生、农业等公益事业单位，录用符合条件的非上海生源应届毕业生，可以在落户评分中获得加分。对于在这些岗位工作满五年的居转户人员，持有居住证和缴纳社保的年限要求可以缩短。

　　二、住房保障的多种形式

　　人才住房支持体系包括多个层面。首先是限价商品房，主要面向与区内单位签订合同并缴纳社保满一年以上、具备大专学历或居住证积分达标、符合产业发展需要的专业技术人才。其次是“先租后售”的公共租赁房，面向企事业单位及职工，目前已有数千套房源交付。此外，按“拎包入住”标准提供的人才公寓，租期一般不超过三年，未来计划持续增加供应。政府也鼓励人才通过市场租房解决居住，并会依据人才的业绩和贡献，提供分类别的租房补贴，补贴期限同样有上限。

　　三、人才培养与专项奖励

　　临港重视通过工作站和工作室等形式培养人才，并对设立此类平台的企业给予经费资助。对于在区内工作的各类高层次领军人才，在获得市、区奖励的基础上，管委会还会额外提供专项奖励，奖金分三年发放。此外，还将开展“临港英才”评选活动，对入选者给予奖励。

　　四、其他配套服务举措

　　政策也涵盖了对大学生实习的支持，符合条件的实习学生可享受实习补贴。另一方面，浦东新区在政务服务便利化上推出了新举措，例如在部分派出所试点启用了自助式居民身份证申请机，可办理补换证等业务，通过人像和指纹比对、电子签名等方式，简化了办理流程。选择快递寄送证件，一般能在七个工作日内收到。

　　这些措施旨在为人才提供从引进、安居到发展的多方面支持。具体执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。