上海人才引进落户对专业技术资格、社保缴纳和单位资质有明确要求。如果你已通过考试或评审取得高级专业技术职务任职资格证书，并持有相应的评审表及聘任证明，这是申请人才引进的重要条件之一。同时，政策要求最近连续12个月在同一单位的社会保险缴费基数需达到上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍，且个税缴纳情况需与社保基数合理对应。

　　很多人会关注“社保基数是否达标”“个税与社保是否匹配”这些问题。这些条件环环相扣，缺少任何一环都可能影响申请进程。例如，社保基数不足或个税与社保不匹配，都是常见的材料退回原因。申请材料还需包括单位资质证明、劳动合同等，确保所有信息真实、一致。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括高级职称认定、社保基数合规性及个税匹配度分析。我们熟悉各类落户审核逻辑，能帮你识别潜在风险，避免因材料问题延误申请。

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