上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位职责、社保缴纳情况等均有明确规定，且审核标准逐年细化。很多人会关注自己的公司是否属于上海市重点机构，社保基数是否达到“三年两倍”或“五年三倍”的标准，以及岗位性质是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致申请受阻。

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