上海人才引进政策中涉及的市场化评价标准，在2026年7月至2027年6月期间，仍维持现有基数作为参考水平。这意味着，无论是直接落户、居转户、留学回国人员落户还是居住证积分等业务，涉及“平均工资”的事项均沿用当前标准。

　　对于毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，政策取消了社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户。毕业于世界排名51-100名院校的，只需全职来本市工作并缴纳社保满6个月后即可申办落户，同样取消了社保缴费基数要求。世界排名的认定以落户申报系统内名单为准，该名单由相关主管部门参照国际公认的四大权威排名发布。

　　用人单位若因疫情影响未按期缴纳社会保险费，只要在规定期限内完成补缴，办理人才引进相关业务时不受影响。针对复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员等对象，可纳入落户经办“绿色通道”，享受优先办理服务。

　　很多人关注社保基数调整是否会影响落户进度，其实政策稳定性是关键。比如世界前50院校毕业生直接落户、前100院校毕业生半年落户的条款，以及疫情期间补缴社保的宽限措施，都体现了政策执行的连续性。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与人才引进政策的匹配度，帮你梳理学历认证、社保缴纳等关键材料的合规性，识别常见退回风险。如果你不确定自己是否符合人才引进或留学生落户的快速通道要求，不妨联系凡图咨询获取免费初步评估。