上海人才引进政策聚焦于支持现代服务业和先进制造业发展，重点引进创业投资型人才及具备关键职业技能的专业人才。政策明确不调控急需人才流入，同时强化准入标准与预期管理。根据《上海市重点领域人才开发目录》，汽车、航空航天、装备制造、金融等领域属于紧缺方向，申请人需在重点机构任职且满足岗位与社保要求。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，并且最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），那么你可能符合人才引进落户的基本条件。高级职称或担任高管、核心技术岗位的人员，在满足社保基数与年限要求后，也可通过该通道申请。用人单位需向人社部门提交劳动合同、社保缴纳证明、税务记录等材料，由单位统一申报。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理材料清单。

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