上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　如果你关注的是通过持有上海居住证满7年并满足社保要求来申请落户，政策中确实有明确的路径。比如，当你已持有上海居住证满7年，并且取得了中级职称，那么在最近连续3年内，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍以上，是其中一种可行的申请情形。另一种情况是，同样持有居住证满7年，但如果你没有中级职称，那么在最近连续3年内，社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍以上，这也符合政策要求。

　　对于高技能人才，政策也提供了相应的通道。如果你属于这一类别，持有上海居住证满5年，并且在最近连续3年内，社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，同样可以申请落户。这些条件环环相扣，社保基数的合规缴纳是核心要素之一，需要结合你的持证年限、职称情况或人才身份综合判断。

　　很多人以为居住证年限达标就能直接申请，却忽略了社保基数与职称或人才身份的联动要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理社保缴纳记录与职称匹配情况，识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的社保基数是否符合要求，或者想了解如何规划更稳妥的落户路径，可以联系凡图咨询获取免费初步评估。