社保的连续性对落户上海至关重要，跳槽时需要特别注意衔接。离职日期最好安排在月末最后一天，例如3月31日，新单位入职时间定为4月1日。这样3月的社保由原单位缴纳，4月的社保由新单位缴纳，能够避免中断。如果出现社保中断，即使后续补缴，也可能影响落户资格。

　　关于落户地点的选择，如果选择落户在本市直系亲属家中，需要准备几项材料：证明你与亲属身份关系的文件、亲属在沪的房屋产权证或公房租赁凭证、亲属的户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户书面证明。

　　上海落户政策遵循权责对等和梯度赋权的原则，以合法稳定就业和居住为基础。居住证作为享受公共服务的主要凭证，其作用贯穿教育、就业、社保、医疗等多个方面。政策设计旨在统筹推进户籍改革与公共服务均等化。

　　在住房方面，如果承租政府认定的保障性租赁住房，包括公共租赁住房和经济适用租赁房，并且月租金支出超过家庭月工资收入的规定比例，这也属于政策考量的一种情形。

　　很多人以为只要年限凑够就行，却忽略了社保必须连续、个税单位需一致、落户地址材料要齐全等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，梳理居住证、社保、职称及落户地址材料的合规性，判断你当前情况与居转户政策的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。