上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　对于高学历或高级职称人才，政策提供了相对快速的通道。如果你拥有博士学位或高级职称，且在上海重点机构工作，连续缴纳6个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资3倍，且社保与个税匹配，即可申请落户。用人单位需满足在上海注册、正常经营、依法纳税、具备独立法人资格等基本条件。博士后出站留沪工作，本人及符合条件的家属也可申请落户，需准备调动人员情况登记表、户籍证明、原单位辞职证明等材料，经人社部门审核后到派出所办理。

　　若不具备博士学历或高级职称，但拥有硕士研究生学历，且在上海市重点机构工作，可通过人才引进方式申请落户。这要求你有一年及以上工作经历，所在单位属于重点机构名单，社保基数达到1.5倍以上且与个税匹配。本科学历人员若在重点机构工作满两年，专业为理工科学士或属于企业核心骨干，社保基数达到2倍且与个税匹配，也可申请人才引进落户。重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体以官方名录为准。

　　引进人才落户时，家属随迁需符合相应条件。16周岁以下子女或16周岁及以上在普通高中就读的子女可随迁，需提供出生医学证明、户籍凭证等材料；配偶随调或随迁需提供在沪社保凭证、身份证件和户籍凭证。其他常见落户方式还包括居住证转户口（需持证及缴纳社保个税满7年）、夫妻分居调沪、应届生打分落户等，各路径对学历、社保、单位资质等要求差异较大。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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