留学生回国后选择在上海落户，确实是开启新生活的重要一步。很多留学生可能不清楚，落户政策不仅关注学历和工作经验，还与你的薪资水平密切相关。薪资直接影响社保基数，而社保基数是落户审核中的关键指标。

　　不同学历背景对应的薪资要求有所区别。部分高层次人才可以直接落户，无需考虑社保基数。例如，在QS排名前50的高校毕业，或在境外高水平大学获得博士学位，且在上海工作，可能符合直接落户条件。如果毕业于国（境）外高水平大学的紧缺急需专业（如科学、技术、工程和数学等），并在“上海科技创新职业清单”单位工作满半年，也可能直接申请落户。

　　对于需要满足社保基数要求的留学生，通常有以下两种情况：如果你是QS排名101-500的高校毕业生，或者国内双一流本科加境外硕士等学历，需要在沪工作满半年，且社保基数达到上海市上年度职工平均工资的1倍；如果是国内非双一流且境外非高水平大学硕士，或境外非高水平大学本科等学历，则需要工作满一年，社保基数达到平均工资的1.5倍。根据2026年的标准，1倍社保基数为12307元，1.5倍为17094元。

　　确保薪资满足要求需要提前规划。了解当前的社保基数标准是第一步，你的税前工资至少应达到对应基数。选择工作时，除了职业发展，也要评估薪资是否符合落户要求。如果当前薪资不足，可以考虑与雇主协商或寻找其他机会。部分留学生可能会担心自己是否满足条件，这时可以寻求专业机构的帮助，进行初步评估和路径梳理。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校的排名、回国时间的计算以及工作单位的资质，这些细节实际上是环环相扣的。薪资和社保基数的要求只是其中一环，如何将这些要素组合成一份合规的申请材料，需要仔细规划。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类留学背景的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你判断当前条件与政策的匹配度，并梳理可能存在的风险点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者想了解自己的薪资是否达到社保基数标准？联系凡图咨询，免费获取一对一的落户路径评估，理清申请材料清单，识别常见退回风险。