留学生落户上海申请过程中，社保、个税和在职状态的合规性贯穿全程。即使预审通过，在拿到落户批复前，仍需持续关注这些核心要素。

　　一、社保基数稳定性

　　政策要求社保基数持续达标。若在缴纳期间自行调整基数（如先提高再降低），可能导致预审被退回或审核失败。在未获得正式批复前，社保基数应保持稳定，避免人为下调。

　　二、个税缴纳匹配性

　　个税需与社保基数合理对应，且满足政策规定的最低标准。预审或后续审核阶段若发现个税不达标，将直接影响落户结果。建议定期核验个税申报记录，确保与实际收入一致。

　　三、在职状态连续性

　　审核期间需保持社保、个税连续缴纳。离职会导致缴费中断，即使此前已满足6个月条件，也可能因审核期断缴而被拒。如确需离职，需与单位协商确保社保、个税按原标准继续缴纳，直至获批。

　　很多留学生以为社保缴满6个月就能高枕无忧，却忽略了预审后的持续合规要求。社保基数是否稳定、个税与收入是否匹配、在职状态能否保持，这些细节环环相扣，直接关系到最终审批结果。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉留学生落户全流程审核逻辑，可为你提供免费初步评估，系统梳理个人材料中的潜在风险点，判断当前方案的适配可能。若你已提交预审或正在准备申请，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一合规性筛查服务。