留学生落户上海政策对社保缴纳有明确要求，社保基数的确定与你的月收入直接相关。如果你已在上海就业，社保基数应按照实际工资收入申报；若暂未就业，可选择按最低工资标准缴纳，但需注意政策对连续缴纳记录的要求。

　　上海社保包含养老、医疗、工伤、生育和失业五类保险。作为留学生，你需要根据工作单位的规定和个人情况参与相应险种，缴纳比例通常由单位统一操作，个人部分会从工资中代扣。如果你的工资超过当年社保基数上限，超出部分可自愿选择是否计入养老保险和医疗保险，这会影响未来养老金水平。

　　填写社保基数时，需区分税前和税后工资。若以税前收入为基数，需扣除个人承担的社保和公积金部分；若以税后收入为基数，则直接按实际到手工资申报。确保申报数据与工资流水一致，避免因信息偏差影响落户审核。

　　很多留学生在申请时才发现，社保基数是否匹配、缴纳记录是否连续、税前税后计算是否准确，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉社保基数与落户条件的关联逻辑，可为你免费评估当前缴纳情况是否符合留学生落户要求，帮你识别潜在风险，梳理合规路径。如果你不确定自己的社保基数是否达标，或对税前税后计算有疑问，联系凡图咨询获取一对一初步评估。