居转户落户上海的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”，其中个税与社保的匹配性是审核重点。如果个税申报单位与社保缴纳单位不一致，或同一个月在不同城市缴纳个税，可能被认定为材料不实，导致申请被退回。例如，有申请人因同一个月在五常市和上海市同时申报个税，被要求补充说明合并申报情况，否则存在漏税嫌疑。

　　另一个常见问题是社保基数与实际收入的匹配度。部分申请人采用“两倍社保”路径，但若工资结构中包含较高比例的年终奖，可能导致月均收入未达到社保基数的两倍标准。例如，某申请人因2019年1-3月收入不足社保基数两倍（主要收入集中在年末发放）被退回，需调整工资结构或等待奖金发放后再申报。这种情况下，即使提前发放年终奖，若月均收入仍不足，社保基数的合理性仍可能被质疑。

　　政策对居住证积分的要求已发生变化。过去居转户对积分无硬性要求，但当前规定上海居住证积分必须达到120分，否则申请不予受理。这意味着积分达标已成为居转户的必要条件之一，而不再仅用于子女教育等场景。审核细节也在逐步收紧，例如要求补充2018年全年工资明细和银行流水，以验证2019年社保基数的合理性。

　　很多人以为居住证和社保满7年就能直接落户，却忽略了个税必须与社保单位一致、收入需满足社保基数要求、居住证积分必须达到120分等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括个税与社保匹配性、社保基数合理性、居住证积分达标情况，帮你识别因工资结构、申报单位或积分不足导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。