留学生落户上海政策对学历背景、回国时间、工作单位资质等都有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历层次、回国时间节点、工作单位情况不同，适用的路径也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、学历学位要求

　　申请落户需满足最高学历为本科及以上，并达到相应的境外学习时长要求。国外博士需在境外学习满一年（360天），联合培养可缩短至180天；国外硕士需在境外学习满半年（180天）；国外本科则需在境外学习满两年（720天）。学习时间可累计计算，无需一次性完成。所有境外获得的学历学位必须通过中国教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、回国后要求

　　政策要求在回国后24个月内来上海工作并缴纳社保个税，之后需持续在上海工作，不得在其他地区缴纳社保个税。回国时间的界定分三种情况：拿到毕业证后回国的，以毕业证书签发日期后首次入境时间为准；未拿到毕业证但课程结束后回国的，以毕业证书签发日期前末次入境时间为准；毕业后有国外工作经历的，以结束境外工作后首次入境时间为准。回国后第一份工作即使不在上海，也不影响后续来沪申请留学生落户。

　　三、社保要求

　　社保要求根据人才类型分为三类：

　　1、高层次人才：包括国外副教授、世界500强高管、上海人社局认定的高层次人才、国外高水平大学博士等，入职即可申请，无社保基数和时间要求。

　　2、紧缺人才：需同时满足三个条件：国（境）外高水平大学（世界前500）毕业、获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学位、学士及以上学位。这类人才社保基数无要求，但需连续缴纳满6个月方可申请。专业认定以学位证书及教育部认证书载明的专业为准，需与申办系统内专业名称一致。

　　3、正常就业、创业、进修人才：分为两种情况。学校资质好（本科双一流或研究生高水平大学）的，需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍上海市社会平均工资；学校资质普通的，需在同一单位连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍上海市社会平均工资。社保基数需与个税基数匹配，且社保基数应大于或等于个税基数。

　　四、个税要求

　　个税需与社保基数合理对应。最理想的情况是个税基数≥社保基数≥最新社平工资要求。通过审批的底线是社保基数≥个税基数≥最新社平工资要求。

　　五、公司资质

　　申请单位需满足以下条件：在上海市行政区域内注册；注册资金不低于100万元人民币；未被列为经营异常；非第三方代缴公司；至少为除留学生外的一名员工在上海缴纳社保和个税；留学生的社保和个税由本公司直接缴纳，并签订劳动合同。若为外省市总公司的上海分公司，则以总公司注册资金为准。

　　六、劳动合同要求

　　劳动合同需满足：有效期在2年及以上；网上受理之日起剩余有效期在3个月及以上；需完成试用期后方可提出落户申请；不可为劳务派遣人员。

　　七、其他要求

　　申请人需距法定退休年龄5年以上；符合国家及本市现行计划生育政策；无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

　　八、随迁政策

　　仅配偶（回国前已结婚）和子女（16周岁及以下或16周岁以上在普通高中就读）可随迁，父母、兄弟姐妹不可随迁。

　　九、创业类落户要求

　　选择创业途径落户需满足：留学生为企业法人第一大股东，股份占比大于30%；注册资金实缴50万元；公司按一倍社保基数以上为留学生连续缴纳社保和个税满6个月；员工数量至少2人（含留学生本人）；企业最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，境外学习时长是否达标、回国后24个月的时间窗口是否把握准确、社保基数与个税是否匹配，任何一个环节疏忽都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，判断可行的申请路径。

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