如果你是企业的科技或技能人才，并且在最近4年内有36个月的社保基数达到了本市上年度职工社会平均工资的3倍，同时这期间的社保基数与个税应纳税所得额是合理对应的，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限要求可以从7年缩短为5年。

　　要适用这一政策，除了满足社保和个税的条件外，申报人还必须被认定为企业的科技和技能人才。这项认定通常由你的所在单位来完成，主要针对那些在企业中从事科技或技能工作的优秀员工。准备证明材料时，岗位说明书是核心文件。如果你还拥有相关的职称或技能证书、科技获奖证书、专利证书等，也可以一并提供，这些材料有助于证明你的专业能力和岗位贡献。

　　很多人可能关心自己是否属于“企业科技和技能人才”的范畴，或者不确定如何准备证明材料才能清晰体现岗位匹配性。这些细节往往是申请过程中的关键点。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合缩短年限的政策要求，并梳理人才认定所需材料的合规性，识别潜在风险。

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