通过居转户落户上海，社保缴纳情况是审核中的关键环节。如果你正在准备申请，需要留意社保基数的连续性和合理性。频繁更换工作导致社保基数波动较大，或者基数忽高忽低，都可能影响申请进程。

　　上海的社保基数调整时间经历过变化。2019年曾在4月和5月两次调整，自2020年起，受疫情影响，调整时间固定为每年的7月。有些人虽然在上海工作多年，居住证、社保和个税记录齐全，但仍未能成功落户，常见原因包括：

　　一、按照上海市最低基数缴纳社保的时间，不计入居转户的有效累计年限；

　　二、社保基数与个人所得税申报金额不匹配。社保基数通常依据上一年度的月平均工资确定，如果两者差异较大，可能成为申请的障碍；

　　三、实际工资和个税较高，但社保却按最低基数缴纳，这种不一致的情况需要特别注意。

　　那么，如何规划社保缴纳才能更符合居转户的要求呢？

　　如果你持有中级及以上职称，且职称与岗位匹配，那么最近连续3年的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍以上；

　　如果没有中级职称，则最近连续3年的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍以上。

　　需要强调的是，社保基数必须与个税申报金额一致，并且整体呈现合理上升的趋势。

　　很多人以为只要社保年限凑够就行，却忽略了基数标准、个税匹配以及连续性这些细节。这些要求环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的完整要求，帮你识别因基数不足、个税不匹配或断缴导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。