如果你是2026年应届毕业的硕士，且计划申请落户上海，需要关注社保缴纳基数的要求。根据现行政策，你的社保缴纳基数应达到每月6930元。这一标准适用于所有在上海注册的用人单位，也是落户审核中的硬性指标之一。

　　社保基数的调整与上海市的人才引进导向相关。对于选择在上海就业的毕业生来说，达到这一基数不仅满足落户条件，也意味着更高的社保待遇。如果你考虑在其他城市发展，这一要求可能需要纳入职业规划的考量。

　　上海市人社局的数据显示，近年来通过落户政策留在上海的毕业生数量持续增长。随着上海经济和国际化水平的提升，本地就业机会也在增加，政策调整旨在吸引更多优秀人才长期发展。

　　如果你不确定自己当前的社保缴纳是否符合落户要求，或者需要确认签约单位的资质是否属于重点机构，凡图人才咨询可提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

　　很多人以为只要找到工作就能顺利落户，却忽略了社保基数、单位资质等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。