如果你在上海落户申请期间更换工作，新单位需要为你连续缴纳社保。通常情况下，需要在新单位缴满6个月并确保记录可查，社保数据的更新可能存在1-2个月的延迟，因此实际缴纳时间可能需要覆盖8个月左右才能完整显示6个月的合规记录。整个审批流程本身也需要2-3个月，这意味着在这段总共约11个月的时间里，如果有任何一个月的社保缴纳状态不符合要求，就需要重新开始计算连续缴纳的期限。

　　对于通过人才引进路径落户的申请人，社保缴纳的连续性尤为关键。政策要求连续3年满足相应倍数的社保基数，如果在此期间更换工作导致社保中断，或者社保基数未达到规定标准，都需要从满足条件的时间点重新开始累积。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要找到新单位就能无缝衔接，却忽略了社保缴纳的实际到账时间和基数要求。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响整个申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前社保缴纳情况是否符合连续性与基数要求，帮助你识别潜在风险。如果你担心更换工作会对落户申请产生影响，不妨联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下如何规划职业变动与社保缴纳。