应届生落户上海是一个时效性很强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，并且对学历层次、毕业院校、签约单位资质以及社保起始时间都有严格要求。每个人的毕业年份、学校背景、专业方向和签约单位性质不同，适用的落户路径（直接落户或打分落户）也各不相同。很多人会关心档案和社保的问题，比如档案是否必须随户籍迁入上海，或者在外地缴纳的社保是否有效。这些细节环环相扣，处理不当可能影响最终的落户申请。

　　如果你是2026年应届毕业生，并且打算通过就业落户上海，有几个关键点需要留意。你的签约单位必须是上海市行政区域内的党政机关、事业单位（非民办），或者符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币以上的企业。这类单位才具备为你申请落户的资质。社保缴纳的单位必须与签订劳动合同的单位一致，并且社保需要从毕业当月起在上海正常缴纳。兼职或非全日制工作产生的社保记录，通常不计入落户审核范围。

　　关于档案，它并不强制要求与户籍同步转移。你可以选择将档案继续存放在户籍所在地的人才中心，这并不影响上海的单位为你缴纳五险一金。只要你与上海的单位签订了正式的劳动合同，单位就可以凭借你的身份信息为你办理社保账户并开始缴费。不过，如果你计划将户籍迁入上海，档案通常也会随之调至上海相应的人才服务中心，以便后续手续的办理。

　　很多人担心社保断缴或补缴的问题。政策要求社保缴纳是连续的，补缴的记录在落户审核中可能不被认可。确保毕业后第一时间由上海的单位为你缴纳社保至关重要。如果发现单位未按时足额缴纳，你可以前往社保管理中心查询并打印缴费凭证，必要时向社保机构投诉，要求单位补缴。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保的，将被责令限期补足，并可能加收滞纳金或罚款。同样，住房公积金也必须依法缴纳，单位逾期不缴或少缴，住房公积金管理中心可以申请法院强制执行。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成。我们帮助你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范或社保缴纳不合规导致的申请风险，避免错过唯一的申请窗口。我们的服务聚焦于政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节的审核要点，可以协助你系统梳理材料，减少因细节疏漏导致的退回风险。

　　很多人以为只要找到上海的工作就能顺利落户，却忽略了单位资质、社保连续性和档案状态这些关键环节。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你确认毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。我们熟悉各类落户审核逻辑，能为你提供清晰的材料清单和风险提示，让你的申请过程更加顺畅。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。