如果你是2026年应届毕业生，7月才入职上海，确实无法赶在当年完成落户申请。应届生落户的核心在于时效性，通常要求社保从毕业当月开始缴纳，且整个申请流程需要数月时间。提前准备材料、确认资格条件，是避免错过窗口期的关键。

　　非上海生源应届毕业生申请本市户籍，需同时满足以下基本条件：

　　一、遵守国家法律法规及学校规章制度；

　　二、属于普通高校国家统一招生计划，非定向或委托培养，在2026年取得相应毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险（若最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，由该企业为你缴纳社保的除外）；

　　四、与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　这些条件环环相扣，尤其是社保起始时间、单位资质和应届身份的认定，任何一项不符都可能导致申请无法推进。很多人以为找到工作就能申请，却忽略了单位是否为重点机构、三方协议是否规范等细节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。