如果你是留学回国人员，需在回国后2年内来上海工作，并与本市用人单位依法签订劳动合同。最近6个月，在同一单位的社会保险缴费基数应不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，同时个人所得税缴纳情况需与社保缴费基数合理对应。这些条件是留学生落户政策中的核心要求，确保你的就业状态符合规定。

　　今年8月，上海“一网通办”官网启用了新流程，将原先分散在四个系统的人才引进、居转户、夫妻两地分居调沪及留学回国人员落户申报整合为统一平台。这一变化简化了操作步骤，让材料提交和进度查询更加集中透明。

　　关于档案处理，政策并未强制要求在落户申请环节完成归档，但建议提前确认单位或人才服务中心的具体要求。领取户口证后，可直接前往指定派出所办理身份证。部分派出所的拍照点可能不在大厅，建议提前电话确认位置。办理时，先取身份证拍照号，拍照后再取户籍办理号提交材料，当场可领取个人户口卡。身份证可选择自取（约1个月）或邮寄（约1周）。

　　在单位层面，了解是否有专门负责落户的HR团队很重要。如果有，能显著减少沟通成本；如果没有，则需要主动与HR保持良好协作，确保你的落户申请得到优先处理。这并非政策硬性要求，但实际操作中可能影响进度。

　　留学生落户的核心在于“回国时效就业合规社保基数匹配”。很多人容易忽略2年内回国的时限，或对社保基数与个税的对应关系理解模糊。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费初步评估当前条件是否符合要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节偏差延误申请。

　　如果你是留学回国人员，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断回国时间、社保基数及劳动合同是否符合2026年留学生落户政策要求。