上海为各类人才提供了多元化的落户路径，但不同路径的政策要求和适用对象差异明显。你提到的“本科非应届生”情况，通常不适用于应届生落户政策，因其核心在于毕业当年的时效性。对于已毕业且非应届状态的人员，上海的落户主要通过居转户、人才引进、留学生落户等通道实现，这些通道对社保缴纳年限、职称、就业单位资质等有明确要求。

　　如果你关注的是长期在上海工作生活后的落户可能，那么持有上海市居住证并累计缴纳社保及个税是许多路径的基础。例如，居转户通常要求持证年限、社保基数和连续性满足特定条件；人才引进则更侧重于学历、专业技能、所在单位是否属于重点机构等因素。每个人的职业发展轨迹、学历背景和单位性质不同，适配的落户路径也各不相同。

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　　很多人以为只要在上海工作满一年就能落户，却忽略了不同路径对社保基数、缴纳连续性、职称或单位资质的硬性要求。这些条件环环相扣，单一项不符合都可能导致申请无法推进。凡图咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件与哪些落户路径具备适配可能，并协助你识别材料准备中的潜在风险点。

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