应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。很多人关心社保是否必须缴纳，这需要结合具体落户路径来看。

　　如果你属于可直接落户的情形，比如2026年应届毕业的硕士且毕业院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内，政策并未强制要求社保缴纳记录作为前置条件。但如果你需要通过打分落户，那么社保缴纳情况就是评分的重要维度之一。打分落户要求你的签约单位在上海注册、依法纳税，并为你正常缴纳社会保险。社保缴纳基数和时长会直接影响你的得分，通常要求从毕业当月起缴，且基数需符合上海市当年度社保缴费基数的下限标准。

　　对于尚未落实工作的应届生，个人自行缴纳社保并不计入落户审核的有效社保记录。落户政策中的社保缴纳主体必须是你的签约用人单位。找到一家符合资质的单位并签订劳动合同，是启动社保缴纳并满足落户要求的关键一步。三方协议的规范签订也很重要，它关系到你的应届身份认定和社保起始时间。

　　很多人以为只要是硕士就能直接落户，却忽略了毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构等关键条件。也有人担心打分落户时社保基数不够或缴纳时间断档。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，帮你梳理毕业院校属性、单位资质和社保缴纳要求，识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。